打开城乡消费“新空间”，南通推出12条休闲农业旅游特色线路

5月30日出版的《光明日报》在第5版刊文《“牵手”更顺畅 “链(liàn)”出新动能 ——山东积极推动“四链”深度(shēndù)融合》，文中称，近年来，山东打破(dǎpò)传统路径依赖，推动人才(réncái)链、教育链、产业链、创新(chuàngxīn)链深度融合，让人才、科技与产业更高水平“牵手”，为新质生产力发展按下了“加速键”。 山东重工集团中国重汽济南卡车制造公司(gōngsī)莱芜工厂焊接生产线提档升级，生产协同效率提升20%。亓亭摄(shè)/光明图片 北汽福田诸城厂区生产车间一瞥。王加辉摄/光明(guāngmíng)图片 在位于(wèiyú)东营经济技术开发区的(de)山东国瓷功能材料股份有限公司(yǒuxiàngōngsī)化学分析室，东营职业学院应用化工技术专业的学生在进行实验操作。周广学摄/光明图片 【深入学习贯彻党的二十届三中全会精神·中国式(zhōngguóshì)现代化】 位于东营港经济开发区的(de)山东省高端石化创新创业共同体化工中试(zhōngshì)基地内，PCT及(jí)其共聚物中试车间运转有序。“该套中试装置可生产PCT、PCTG等聚酯产品(chǎnpǐn)，将优先生产国内尚未产业化(chǎnyèhuà)的、高附加值、高技术难度的聚酯产品，对于需求量较大的聚酯产品可提供工艺(gōngyì)包转让及技术服务，推动东营芳烃产业链向中高端发展。”中试基地生物化工事业部副部长李友告诉记者。 作为山东省高端化工行业唯一的(de)创新创业(chuàngyè)平台，共同体创新性打造开放共享的化工中试平台，先后链接10余家高校科研院所，孵化链接芳烃、乙烯、丙烯、碳四上下游企业42家，集聚场地、人才、技术等10余个创新创业发展要素，培育(péiyù)了合理(hélǐ)高效的协同创新机制(jīzhì)、利益共享机制、产业培育机制、人才招引机制。 这是一个缩影。近年来，山东打破传统路径依赖，推动人才链(liàn)、教育链、产业链、创新链深度融合，让(ràng)人才、科技(kējì)与产业更高水平“牵手”，为新质生产力发展按下了“加速键”。 人才引领(yǐnlǐng) 创新要素“聚”起来 “山东(shāndōng)的扶持(fúchí)政策(zhèngcè)让我的创业梦落了地！”七年(qīnián)前，机器人研发人员庹华参加了山东省首届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，他和(hé)他年轻的创业团队以“高性能机器人项目”一举获奖，不仅获得了省里一系列政策和资金扶持，庹华个人也因此直接入选泰山产业领军人才。如今，由他在(zài)山东创立的“珞石机器人”已成为年产值5亿元的国家高新技术企业，产品(chǎnpǐn)远销全球40多个国家，其研发的“一指触停”机器人更以全球首创技术惊艳业界。 像庹华这样的高层次人才(réncái)，如今正源源不断(yuányuánbùduàn)地汇聚在山东(shāndōng)。近年来，山东不断夯实人才“家底”，抢占“智”高点，深入开展顶尖人才、标志性领军人才、青年人才集聚行动，精准引进急需紧缺高层次人才，围绕产业所需、企业所求(suǒqiú)，通过持续优化泰山(tàishān)产业领军人才工程、完善(wánshàn)“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等举措，吸引了一大批海内外高层次人才带技术、带项目落地山东。 山东既以开放姿态广纳天下英才，更以系统思维厚植人才成长沃土。走进山东大学国家(guójiā)卓越工程师学院(xuéyuàn)的教学课堂(kètáng)，产教融合的生动场景扑面而来：企业生产一线的技术难题成为培养课题，产业导师与学术专家组成的“双师”团队全程护航，青年学子在破解真实(zhēnshí)工程难题中实现能力跃升。这种学院与龙头企业联合选拔工程硕博士的模式(móshì)重构了(le)工程人才培养的边界——企业技术骨干带着学生从实验室直抵智能产线(chǎnxiàn)，将“卡脖子”技术清单转化为攻关课题。 从高原铁路(tiělù)建设攻坚一线，到密码算法自动化评估(pínggū)平台研发现场，再到芯片设计核心实验室，处处可见这些未来工程师的(de)身影。“我们聚焦半导体、新材料、网络安全等11个国家急需(jíxū)领域，与中国中铁(zhōngtiě)、中国电科等行业龙头(hángyèlóngtóu)企业共建国家卓越工程师学院，开展务实合作，通过‘项目制+平台化+实践化’三维育人模式，构建起‘需求牵引-场景(chǎngjǐng)实训(shíxùn)-成果转化’的沉浸式培养体系，努力培养国家所需的卓越工程人才。”山东大学常务副校长、国家卓越工程师学院院长吴臻表示。 这种产教(chǎnjiào)融合的创新实践正在齐鲁大地蓬勃开展。目前(mùqián)，山东(shāndōng)已立项建设9家省级卓越工程师(gōngchéngshī)学院，在重点产业领域推进校企深度合作，构建起“校企协同、工学互促”的新型培养(péiyǎng)体系。随着一批批既懂理论又精实操的“新工科”人才从实训基地走向产业一线，山东正以人才自主培养的“造血机制”，为科技创新注入活力。 建强载体 创新活力“燃”起来(qǐlái) 潍柴(wéichái)集团的智能车间里，机械轰鸣，一台台柴油机有序下线，这家老牌制造企业的“心脏”——柴油机本体热效率已突破(tūpò)53.09%，创造多个世界第一，四年四度刷新(shuāxīn)世界纪录(shìjièjìlù)。支撑这项技术奇迹的，正是潍柴集团苦心锻造的一支国际化科研尖兵团队。 “潍柴集团是一家把人(rén)才强企作为第一工程的企业。我们坚持研发大投入(tóurù)、人才大引进，近五年年度平均研发投入30多亿元，年均引才1000人以上。”公司人力资源部招聘业务负责人(fùzérén)左小康介绍(jièshào)，企业布局全球研发，与(yǔ)国内外知名科研机构、高等院校、咨询公司等建立战略合作，在全球设立十大前沿技术创新中心。与多所国内外一流高校在产学研项目、人才培养(réncáipéiyǎng)方面深度合作，成为校企合作新典范。 放眼山东，像潍柴集团这样的“人才引领型企业(qǐyè)”，目前已遴选培育了(le)45家。这些(zhèxiē)企业不但(bùdàn)人才意识(yìshí)强、人才制度完备、人才集聚度高，更在创新链上扮演着举足轻重的角色。它们作为行业标杆，有效带动了其他企业在人才战略与创新发展上的全面提升，成为山东人才创新生态的重要支撑力量。 企业求贤若渴(qiúxiánruòkě)，高校也在加速向产业一线靠拢。为了在更大范围、更广领域、更深层次打通产学研链条，2023年以来，山东省委人才办统筹多部门(bùmén)资源，聚焦(jùjiāo)现代农业、现代海洋、医养健康、新一代信息技术等重点领域，着力打造了一批高等教育共同体，推动(tuīdòng)高校的人才资源、科研院所的创新能力与企业的市场(shìchǎng)活力深度对接，让产学研一体化成为山东创新发展(fāzhǎn)的日常风景。 在这股创新融合浪潮中，齐鲁工业大学（山东省科学院）联合41家省内外高校、科研机构(kēyánjīgòu)、重点企业，牵头组建了(le)(le)山东新一代(xīnyídài)信息技术高等教育共同体。“我们深入实施‘学科(xuékē)—团队—人才’一体化发展(fāzhǎn)模式，跨单位(dānwèi)组建了‘科学智能与计算’等省级高水平专家团队。”齐鲁工业大学（山东省科学院）发展规划与学科建设处处长李刚介绍，“共同体成立以来，不仅在国内(guónèi)率先建设了覆盖(fùgài)16市的省域算力互联网‘山东算网’平台，先后发布了‘新工科教育大模型’等系列创新成果，还率先打造了新一代信息技术概念验证中心，孵化多个产业急需项目。” 在农业领域，山东(shāndōng)农业大学联合43家国内外高校、科研院所及龙头企业建设的现代农业高等教育共同体(gòngtóngtǐ)也迅速落地。“共同体通过引入省外海外资源(zīyuán)，激活了融合发展的新引擎。仅一年多的时间，众多院士专家纷纷(fēnfēn)扎根山东，联合开展科研交流(jiāoliú)，产出了一批重大创新(chuàngxīn)成果，为建设更高水平的‘齐鲁粮仓’作出了重要贡献。”山东农业大学人才办主任杨超说。 除了企业(qǐyè)和高校两大(liǎngdà)阵地，山东(shāndōng)还发力于重点平台的创新融合。围绕集成电路、人工智能、量子科技等前沿领域，山东正遴选30家全国重点实验室、省实验室等人才效能提升重点平台，计划用三年时间集中攻关，强化人才联合培养，促进企业技术需求与科研成果高效对接(duìjiē)，持续推动“四链”融合向纵深(zòngshēn)迈进。 聚焦需求(xūqiú) 科技成果“跑”起来 位于肥城市(féichéngshì)老城街道的山东丰融新材料有限公司生产车间里，各类废旧(fèijiù)锂电池沿传送带缓慢上行，黑粉、铝、铜(tóng)颗粒分别产出。“这个多级分选系统能(néng)更精准地满足高效回收需求。”公司总经理许涛介绍，目前(mùqián)企业与(yǔ)高校合作开展“低温超导强磁环境下的正极材料分选应用设备及工艺”研发，尽可能将废旧动力电池中的可回收资源吃干榨净。 科技的(de)助力，让企业对即将上马的20万吨/年废旧锂电池(lǐdiànchí)回收利用项目信心十足。建成投产后高达28%的全国市场占有率，也为肥城打造江北最大废旧锂电池资源化处置(chǔzhì)基地夯实了基础。 产业提出需求，科研瞄准方向。高校的(de)科研成果如何顺利变成市场(shìchǎng)上的产品？长期以来，科技界和产业界像“隔着一层玻璃”，彼此看得见，却很难真正联动(liándòng)。 在山东，这道“玻璃墙”逐步(zhúbù)被打破。2024年，山东第一医科大学（山东省医学科学院）新药研发团队研发的“取代的哒嗪(dáqín)酮类化合物(huàhéwù)及其用途(yòngtú)”专利技术，经由山东科技大市场推介，精准对接到企业需求方，顺利转化应用。这一跨越实验室与生产线的“双向奔赴”，成为山东打通科技成果(kējìchéngguǒ)转化“最后一公里”的生动缩影。 山东省科技(kējì)厅有关负责人介绍，作为全省科技创新(chuàngxīn)资源(zīyuán)的汇聚平台，山东科技大市场集成果展示、技术交易、企业孵化、融资路演等功能于一体，打造科技要素高度集中、高效流通的“超级枢纽(shūniǔ)”。越来越多的创新成果在这里“走出实验室、走进生产线、走向市场(zǒuxiàngshìchǎng)”，助力新质生产力加速培育。 破解“难题无解”的(de)瓶颈(píngjǐng)，山东拿出“揭榜(bǎng)挂帅”的硬核办法。围绕新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等(děng)重点领域的“卡脖子”难题，山东每年遴选100项左右重大(zhòngdà)科技项目，全部实行揭榜挂帅——不设门槛、不唯资历，谁有本事谁上阵。同时，推行目标导向的“军令状”制度，对关键节点实行“里程碑式”管理，确保任务(rènwù)“揭得了榜、打得赢仗”。 一批重大科技成果应运而生：全球起飞(qǐfēi)重量最大、运力最强的固体(gùtǐ)运载火箭“引力一号”成功发射；在全球率先研制出12英寸超大(chāodà)尺寸光学级铌酸锂(lǐ)晶体；全球首列碳纤维地铁列车投入商业(shāngyè)运营……近(jìn)三年，山东发布揭榜项目611项，榜单金额近30亿元，柔性引进高层次创新人才207人。科技成果与产业需求紧密对接，一项项技术难题迎刃而解，让产业发展迈上新台阶。 产业(chǎnyè)在变(biàn)，人才在聚，科技在跑，山东“四链”融合加速推进。省级以上领军人才8600余人，支撑带动全省规上高新技术产业产值(chǎnzhí)占规上工业产值比重超过52%，为高质量发展注入澎湃动力。